[Handicap] Améliorer l'insertion professionnelle des personnes handicapées
L'AGEFIPH, en collaboration avec l'équipe nationale du projet "territoires zéro chômeur de longue durée" (TZCLD) et le fonds d'expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée présente les résultats de son étude visant à évaluer l'impact de de l'expérimentation menée, sur l'emploi des personnes en situation de handicap.
"Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes. Aujourd’hui, les dix premiers territoires expérimentaux se conforment à ce principe et montrent chaque jour qu’il est accessible dès lors que l’on s’en donne les moyens. Ce combat, pour donner à chacun une place égale et digne, est aussi celui de l’Agefiph qui oeuvre sur les territoires à l’égale dignité des personnes en situation de handicap. Les personnes en situation de handicap souffrent aujourd’hui d’une plus forte exclusion du marché du travail1. Se proposant de supprimer la privation d’emploi et soucieux de permettre à toute personne volontaire d’exercer son droit d’obtenir un emploi, les dix premiers territoires ont donc eu à se questionner pour garantir l’égal accès de tous à l’expérimentation".
Cette expérimentation s'intègre pleinement aux priorités de la CNSA, visant à l'autonomisation des individus, à la participation et au développement d'une société pleinement inclusive. De fait, la CNSA publie un guide d'appui pour améliorer l'insertion professionnelle des personnes handicapées, destiné aux professionnels des MDPH chargés de l’orientation professionnelle et, plus largement, à l’ensemble des partenaires intervenant dans ce champ.
Ce référentiel poursuit plusieurs objectifs :
- Faciliter la compréhension des processus d’attribution des droits et des prestations ;
- Rappeler l’ensemble des réglementations concourant à un meilleur accès et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées afin de mieux comprendre le rôle de chacun en matière d’insertion professionnelle ;
- Développer une culture commune à l’ensemble des acteurs du champ de l’emploi concernés par l’évaluation des situations individuelles de handicap en vue de leur compensation.
Guide d'appui CNSA - Référentiel de l'orientation professionnelle en MDPH
