Poste : 1 Gestionnaire de paie H/F - Technicien.ne Supérieur.e Contrat : CDI à temps plein Rémunération mensuelle brute (CCN66) : à partir de 1862,70 € à 3270,46 € selon ancienneté Poste à pourvoir : Dès que possible
Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier :
Pour la partie RH :
- Elaborer les contrats de travail, DPAE
- Effectuer les paies CDI et CDD, DSN, charges sociales
- Suivre les congés, la saisie des horaires et RTT
- Saisir les horaires et l'interface en Gestion des temps (Octime)
- Effectuer les virements mensuels URSSAF
- Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
- Elaborer des documents de fin de contrat (CT, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi etc….)
- Suivre les adhésions mutuelle et cas de dispenses
- Effectuer les déclarations AT
- Effectuer les contrôles budgétaires
Pour la partie comptable :
- Effectuer le traitement, suivi et analyse des documents du circuit achats, des immobilisations, des opérations de trésorerie caisse, banque et rapprochement, de la facturation, des opérations diverses, des déclarations et enquêtes...
- Réaliser des travaux et analyses des comptes pour clôtures
- Préparer les tableaux de bord, situations comptables et contrôles budgétaires
- Participer à la collaboration de la préparation des Budgets prévisionnels, des comptes administratifs et du suivi d'activité.
Profil :
- BAC + 2 dans le champs de compétences exigé
- Expérience professionnelle minimum 5 ans souhaitée
- Expérience réussie dans le domaine de la paie
- Connaissance de la convention collective 1966 serait un plus
- Connaissance du logiciel GESSI et Octime serait un plus
- Compétences exigées dans l'utilisation des logiciels de bureautique: Excel, Word…
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
