Les missions :
Chaque professionnel.le qui rejoint le CRA inscrit la personne concernée au centre de son activité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, telles que signalées par la Haute Autorité de Santé, ainsi que dans les principes de la charte des Centres Ressources Autisme. Votre action s’inscrit dans la déclinaison du projet d’établissement. Sous la responsabilité de la direction vous aurez pour mission l’encadrement des équipes et des activités du service.
- Pilotage des actions du service
- Encadrement de l’équipe et la gestion des ressources humaines (organisation, programmation, coordination, gestion des horaires, suivi des tableaux d’activité)
- L’animation et la conduite de réunions
- Contribution à l’accueil des stagiaires et des nouveaux salariés
- Veiller à la qualité des services rendus
- Représenter le CRA auprès des instances extérieures
- Susciter et développer les collaborations entre les différents partenaires
Profil attendu :
- Vous êtes titulaire du CAFERIUS et/ou d’une expérience dans cette fonction
- Vous affichez une connaissance du Trouble du Spectre de l’Autisme, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des réseaux régionaux
- Vous maîtrisez les cadres réglementaires
- Vous possédez des bases solides en technique de management
- Vous êtes dynamique et faites preuve d’initiative
- Vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités
- Vous êtes organisé.e, vous maitrisez la conduite de projet
- Vous avez une bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
- Vous détenez le Permis de conduire B
Détails pratiques :
- Rémunération sur la base de la CCNT 66
- Lieu principal d’activité : le CRA est basé à Lille (à proximité de la station de métro CHU Eurasanté)
- Des déplacements sont à prévoir en Nord-Pas de Calais (véhicule de service)
- Possibilité de télétravail conformément à l’accord
